Изображение: 20241223_104510

Изображение: 20241223_104510

В современном трудовом законодательстве особое внимание уделяется вопросам официального трудоустройства. Администрация Хабаровского муниципального района информирует о серьезных рисках и негативных последствиях теневой занятости как для работников, так и для работодателей.

Риски для работников

Нарушение трудовых прав

-Отсутствие гарантий по оплате труда

-Невозможность получения больничных

-Отсутствие оплачиваемых отпусков

-Отсутствие гарантий при увольнении

-Невозможность получения пособия по безработице

Социальные последствия

-Не идет стаж для пенсии

-Нет пенсионных накоплений

-Сложности с получением кредитов

-Отсутствие выплат по беременности и родам

-Нет пособия по уходу за ребенком

-Отсутствие выходного пособия при сокращении

Правовые риски

-Отсутствие защиты трудовых прав

-Сложности с подтверждением трудового стажа

-Риск невыплаты заработной платы

-Отсутствие гарантий при несчастных случаях на работе

Риски для работодателей

Юридическая ответственность

-Административные штрафы по статьям 5.27 и 14.1 КоАП РФ

-Налоговые санкции по статье 123 НК РФ

-Уголовная ответственность по статьям 171 и 199.1 УК РФ

-Возможный арест или принудительные работы

-Лишение права занимать определенные должности

Репутационные риски

-Потеря деловой репутации

-Снижение конкурентоспособности

-Ухудшение имиджа работодателя

-Сложности с привлечением квалифицированных специалистов

Операционные проблемы

-Риск потери имущества

-Сложности с заключением договоров о материальной ответственности

Возможные иски от работников

Дополнительные проверки контролирующих органов

Общие последствия теневой занятости

-Нарушение законодательства РФ

-Создание условий для коррупции

-Снижение эффективности экономики

-Уклонение от социальных гарантий

-Деформация рынка труда

Официальное трудоустройство является ключевым фактором обеспечения стабильности трудовых отношений и защиты интересов обеих сторон. Соблюдение трудового законодательства создает основу для справедливых и прозрачных трудовых отношений, гарантируя права
и социальную защищенность работников, а также юридическую безопасность работодателей.

Администрация Хабаровского муниципального района призывает всех участников трудовых отношений соблюдать законодательство РФ
и выстраивать свои взаимоотношения на основе официальных трудовых договоров.

Помните: официальное трудоустройство – это ваша гарантия защищенности и уверенности в завтрашнем дне!