Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Договоры с самозанятыми: критерии подмены трудовых отношений
Некоторые работодатели, в целях уклонения от выплаты налогов, подменяют трудовые отношения договорами ГПХ с самозанятыми (когда работник выполняет функции штатного сотрудника, но оформлен как оказывающий услуги в качестве самозанятого).
ФНС при оценке хозяйственной деятельности организации к критериям подмены трудовых отношений относит:
• наличие графика периодичности выплат
• объем выплат самозанятым
• долю доходов самозанятых от одной организации от общей массы их доходов
• постоянные отношения с организациями
• совпадение предыдущих мест работы самозанятых
• связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.
Судебная практика признает допустимым переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые для целей надлежащего исчисления НФДЛ и страховых взносов.
Уважаемые работники и работодатели! Помните, работая "в тени", Вы нарушаете законодательство Российской Федерации!
Хабаровский край – за легальный труд!