Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками
Администрация Хабаровского муниципального района информирует о том, что в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации «Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом»
- При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
- В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
- Работодатель - физическое лицо обязан:
а)оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
б)уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
в) представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.
- Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Уведомительная регистрация осуществляется в управлении экономической политики администрации района, по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д. 6, каб. № 302 с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) с 10.00 до 18.00 час., перерыв с 13.00 до 14.00 час.).
По интересующим Вас вопросам вы можете обратиться по телефону
8 (4212)38-14-70.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь