Наверх
картинки: вкл. откл.
виджеты: вкл. откл.
размер: A A A
цвет:
шрифт: Times New Roman Arial
Официальный сайт администрации Хабаровского муниципального района

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×
victory
до 9 мая
00 дней
00 часов
00 минут
События Органы местного самоуправления Деятельность Стратегическое планирование Обращения граждан Великая Победа

О минимальном размере оплаты труда в 2023 - 2024 гг.


ИнформированиеМуниципальные закупкиРазвитие конкуренцииАдминистративная комиссияМуниципальный контрольОценка регулирующего воздействияРазвитие предпринимательстваНестационарные торговые объектыРеестры получателей поддержки субъектов малого и среднего предпринимательстваВАЖНОЕ для бизнесаПоддержка МСПИнформация для самозанятых гражданРеестр районных производителей пищевых продуктовПотребительский рынокЗащита прав потребителейСовет по предпринимательствуСоциальное предпринимательствоСнижение уровня теневой занятости и легализация трудовых отношенийИмущественная поддержка субъектов МСПМолодежная политикаОбразованиеГражданская защита и безопасностьЖКХЗемельные отношенияКомплексное развитие сельских территорийОхрана окружающей средыСельское хозяйствоСОНКОКультураСпортТуризмЗАГСОтдел по делам архивовИнвестиционная деятельностьЗащита информацииТерриториальное общественное самоуправлениеСоциальная политикаГрадостроительствоМуниципальное имуществоЭкономика и финансыКоренные малочисленные народы севера

Уважаемые руководители!

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представило на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда, по поручению Президента РФ, до 19 242 рублей с 1 января 2024 года.

В Хабаровском крае на минимальный размер оплаты труда дополнительно начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в районах Дальнего Востока. Соответственно, минимальная зарплата работников, отработавших в месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (до вычета налога на доходы физических лиц), в 2024 году для южных районов края цифра зафиксируется на размере 28 860 тысячи рублей.

На сегодняшний день (с 1 января 2023 года) минимальный размер оплаты труда в Хабаровском крае составляет 16 242 рубля (с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями от 25 409 рублей).

Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда в первую очередь обеспечивает рост оплаты труда низкооплачиваемых категорий работников, минимальный размер оплаты труда также применяется при расчетах больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком.

Администрация Хабаровского муниципального района обращает внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

Несоблюдение, влечет наложение административных штрафов на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, при повторном нарушении – на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. (ст. 5.27 КоАП РФ), а так же наложение уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1. УК РФ с применением штрафных санкций вплоть до лишения свободы.

ОДНО ОКНО ИНВЕСТОРА
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, ИНВЕСТОР!
phone 8 (4212) 905515 telegrem t.me/investkhv site invest.khv.gov.ru/ message Обратная связь